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杭州金年会,jinnian金年会体育入口,jinnianhui金年会体育用品有限公司座落于山清水秀、人杰地灵，运动休闲之城富阳。公司创建于1996年，是一家专业生产各档羽毛球拍、网球拍、乒乓球拍、沙滩拍等体育用品的高新企业。现厂房占地面积达到20000平方米，管理人才和丰富经验技术员工80多人。公司始终追求以“高品质、优原料、精工艺、巧设计、好服务”为理念的企业精神。2004年被评为全国“重质量、守诚信”体育用品优秀企业，2012年被评为“AA级守合同重信用单位”，安全生产“优胜企业”，金年会,jinnian金年会体育入口,jinnianhui金年会牌球拍被评为“富阳名牌产品”。2013年被评为“重点成长型中小企业”，“金年会,jinnian金年会体育入口,jinnianhui金年会”商标被评为“富阳市知名商标”， 2016年被评为“浙江省科技型中小企业”，金年会,jinnian金年会体育入口,jinnianhui金年会牌球拍被授于“杭州名牌产品”，“金年会,jinnian金年会体育入口,jinnianhui金年会”商标被延续确认为“富阳区知名商标”，2017年被评为“第四届杭州市最具创新活力小微企业”，2019年被评为“5A级基层工会”和“杭州市创建和谐劳动关系先进企业”，2019年12月通过高新企业认定，2020年被杭州市总工会评选为“先进职工之家”，2020年被授于“高质量发展奖”荣誉称号，同时公司早在2009年已通过BSCI认证，其产品均通过欧盟新环保标准。

公司已创建自主品牌Chason及树立了自主品牌形象，积极开拓国内外市场，如参加广交会，德国慕尼黑国际体育用品及运动时尚贸易博览会。凭着优良的品质，精湛的技术，巧妙的设计，一流的服务，我司的产品远销欧洲，中东，东南亚等世界各国和地区，给国内外客商留下了好口碑。目前我司的销售业绩在富阳同行业中一直名列前茅，国际上大公司著名品牌PRINCE、VICTOR、STIGA、RSL、TALBOT TORRO、HUDORA、YOUNEX、WILSON、SLAZENGER等都有与我司合作、授权生产。而且经过金年会,jinnian金年会体育入口,jinnianhui金年会几年的努力，我司开发生产的专利产品快速羽毛球拍已在欧洲市场全面打开，并将逐步推向全世界。相信随着金年会,jinnian金年会体育入口,jinnianhui金年会中高档球拍生产线的进一步扩大投产，我司自主品牌会做大做强，将跻身于球拍界国际品牌行列之中！

金年会,jinnian金年会体育入口,jinnianhui金年会始终秉着“诚信兴业”的宗旨，竭诚欢迎更多的国内外客商来共同打造体育用品中的一片蓝天。

公司为全体员工缴纳社会养老保险
每年职业病岗位定期体检
每年一次全体员工外出旅游
平时节假日按国家规定放假
 经常举办活动比如：三八妇女节爬山、厨艺大比拼、庆国庆迎中秋活动等。

企业目标

立足体育实业，将金年会,jinnian金年会体育入口,jinnianhui金年会体育打造成“中国品牌”企业
企业经营理念：高品质、优原料、精工艺、巧设计、好服务。
高品质：质量是企业的生命线。高品质意味着金年会,jinnian金年会体育入口,jinnianhui金年会将严把质量关，不让一件不合格品流入市场。
优原料：优质的原料是企业产品高品质的保障。优原料意味着优质的供应商才是金年会,jinnian金年会体育入口,jinnianhui金年会的长期合作伙伴。
精工艺：精确的工艺技术是实现高品质的手段。精工艺意味着高超的技术、标准的流程。
巧设计：产品的持续活力就需要企业不断的创新。巧设计意味着产品成本控制、产品创新。
好服务：服务是企业竞争中的软实力。好服务意味着交期及时、客户满意。

公司倡导的行为文化

做事文化:日事日毕，做事每天有计划，并及时完成；
做事风格:积极主动、快速谨慎；计划不等于结果，说过不等于做过，能力不等于业绩。做完不等于做好。
用人文化:公司不喜欢，不服从领导工作安排，工作中斤斤计较的员工。公司没有亲戚、民工，只有职业化的员工（职工）；有才有德的人要大胆使用，有德无才的人要教育使用，有才无德的人要坚决不用。
领导者的文化:言行不能当员工表率，不为员工及时处理问题的人，不是合格的领导；只知道自己做，不能带领团队的人，不是合格的领导；以为自己说过了就当做过了，不检查的人，不是合格的领导；没有心胸的人，斤斤计较个人得失，推卸责任的人，不是合格的领导；遇到问题，不是想如何快速解决，而是大喊大叫，职责他人的人，不是合格的领导。
产品制造文化:没有合格的员工，就不会制造合格的产品；管生产必须管安全，安全是金年会,jinnian金年会体育入口,jinnianhui金年会的第一效益；没有做好6S现场管理的工厂，就不是规范的工厂；质量、成本、交期、效率持续优化，使金年会,jinnian金年会体育入口,jinnianhui金年会生产团队每个员工的目标。

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技术颠覆性创新制造业工业企业的生物，菅理是制造业工业企业不变来看题。

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